La Salud Ocupacional corresponde al esfuerzo integrado de múltiples disciplinas que permanente e intensivamente deben por una parte, controlar la exposición a agentes nocivos o factores de riesgo que puedan comprometer negativamente el estado de salud en los trabajadores, y por la otra, quizá la mas preponderante, es la de promover la salud integral del trabajador dentro y fuera del trabajo.
Dentro de las diversas disciplinas involucradas con la Salud Ocupacional se encuentran las siguientes: Medicina Ocupacional, Higiene Industrial y Seguridad Industrial.
Es importante señalar que todos los determinantes Psicosociales de tipo organizacional, tales como la compensación salarial, carga de trabajo, horario trabajo, facilidades para interactuar con la familia, utilización del tiempo libre, entre otros, en ocasiones esta bajo el control de departamentos muy especializados de las empresas empleadoras y es su obligación la de conferir el trato personalizado al trabajador para evitar que sobrevengan desviaciones en la condición de salud asociadas a estas variables.
Según la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) el objetivo de la Salud Ocupacional es: «Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.»
Es de suma importancia entender la Salud Ocupacional como un conjunto de acciones que van mas allá de la simple prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
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